Từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, Ngưỡng Thu nhập Tạm thời cho Di trú Tay nghề (TSMIT) và Ngưỡng Thu nhập Kỹ năng Cốt lõi (CSIT) chính thức tăng lên $79,499/năm. Đây là một trong những thay đổi quan trọng nhất trong năm tài chính 2026–2027, ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động nước ngoài và các doanh nghiệp bảo lãnh tại Úc.
Bài viết này sẽ phân tích toàn diện về quá trình chuyển đổi, tác động đến từng nhóm ngành và lộ trình cho người sử dụng lao động — kết hợp với bảng phí visa mới nhất từ tháng 7/2026 — đặc biệt tập trung vào thị trường lao động Victoria và khu vực Footscray.
Tổng Quan Thay Đổi TSMIT & CSIT Tháng 7/2026
Bắt đầu từ tháng 7/2026, mọi hồ sơ bảo lãnh việc làm diện Subclass 482 (Skills in Demand) và Subclass 186 (Employer Nomination Scheme) nộp sau ngày 1/7/2026 phải đáp ứng ngưỡng lương tối thiểu mới hoặc Mức Lương Thị trường Hàng năm (AMSR), tùy theo mức nào cao hơn.
| Ngưỡng Thu nhập | Trước 1/7/2026 | Từ 1/7/2026 | Mức tăng |
|---|---|---|---|
| TSMIT / CSIT | $76,515 | $79,499 | +$2,984 (~3.9%) |
| Specialist Skills Threshold | ~$141,200 | ~$147,500 | +~$6,300 |
Lưu ý: Hồ sơ nộp trước ngày 1/7/2026 vẫn được xét theo ngưỡng $76,515. Tuy nhiên, bất kỳ đề cử mới nào nộp từ ngày 1/7/2026 trở đi sẽ bị từ chối ngay lập tức nếu mức lương dưới $79,499.
Lịch Sử Chuyển Đổi TSMIT: Từ Kỷ Nguyên $53,900 Đến Chỉ Số Hóa AWOTE
Để hiểu được tầm quan trọng của đợt tăng này, cần nhìn lại lịch sử ngưỡng TSMIT. Trong suốt một thập kỷ từ 2013 đến 2023, TSMIT bị đóng băng ở mức $53,900 — bất chấp lạm phát và tăng trưởng tiền lương thực tế. Điều này tạo ra một nghịch lý: người lao động tay nghề nước ngoài được bảo lãnh với mức lương thấp hơn đáng kể so với mặt bằng chung của thị trường lao động Úc.
Năm 2023, Chính phủ Albanese đã tăng TSMIT lên $70,000 — một bước nhảy lớn. Đến năm 2024, ngưỡng này tiếp tục tăng lên $73,150. Năm 2025 đạt $76,515. Và từ tháng 7/2026, con số này chính thức được chỉ số hóa dựa trên AWOTE (Average Weekly Ordinary Time Earnings), nghĩa là sẽ tự động điều chỉnh hàng năm theo tăng trưởng tiền lương trung bình của Úc.
Việc chỉ số hóa này mang lại sự ổn định và minh bạch cho cả người lao động và người sử dụng lao động, nhưng cũng đồng nghĩa với việc chi phí bảo lãnh sẽ tăng đều đặn mỗi năm.
Tác Động Đến Ngành Nhà Hàng & Thương Mại (Hospitality & Trade)
Trong số các ngành bị ảnh hưởng nặng nhất, ngành nhà hàng và dịch vụ ăn uống đứng đầu danh sách. Các nhà hàng tại Melbourne, đặc biệt là khu vực Footscray và CBD, thường xuyên bảo lãnh đầu bếp (Chef) và quản lý nhà hàng — hai vị trí đang nằm trong danh sách thiếu hụt tay nghề của Úc.
Vấn đề then chốt: Ngay cả khi Modern Award (thỏa ước lao động ngành) cho phép mức lương tối thiểu thấp hơn (ví dụ: đầu bếp cấp 3–4 theo Hospitality Award khoảng $55,000–$65,000/năm), luật di trú yêu cầu người sử dụng lao động phải đáp ứng sàn TSMIT $79,499. Khoảng cách này tạo ra sự chênh lệch tiền lương trong nội bộ doanh nghiệp — nhân viên địa phương cùng vị trí có thể được trả thấp hơn nhân viên được bảo lãnh — và đòi hỏi kế hoạch tài chính cũng như nhân sự cẩn trọng.
Trong bối cảnh thị trường lao động 2026–2027 thay đổi nhanh chóng, các chủ doanh nghiệp nên tham khảo chiến lược định cư Úc 2026–2027 để có cái nhìn tổng thể.
Khuyến nghị cho chủ doanh nghiệp tại Melbourne:
- Rà soát ngay hợp đồng lao động của nhân viên đang được bảo lãnh visa 482
- Lập kế hoạch tăng lương theo lộ trình để đáp ứng TSMIT $79,499
- Tính toán chi phí phát sinh (lương, thuế, superannuation) trước khi ký hợp đồng bảo lãnh mới
- Tham vấn chuyên viên di trú và kế toán để tối ưu hóa cơ cấu lương
Vấn Đề “Salary Creep” Đối Với Người Giữ Visa 485
Một nhóm đối tượng đặc biệt bị ảnh hưởng là sinh viên tốt nghiệp đang làm việc trên visa Subclass 485 (Temporary Graduate). Nhiều bạn đang có kế hoạch chuyển từ visa 485 sang visa bảo lãnh 482 để tiếp tục ở lại và tiến tới định cư.
Vấn đề nằm ở chỗ: nếu mức lương hiện tại của bạn trên visa 485 chưa được điều chỉnh để đáp ứng TSMIT $79,499, người sử dụng lao động của bạn sẽ không thể bảo lãnh bạn. Điều này có thể chấm dứt lộ trình định cư của bạn ngay khi visa 485 hết hạn.
Giải pháp cho người lao động:
- Trao đổi với chủ lao động về kế hoạch bảo lãnh ngay từ bây giờ — đừng đợi đến khi visa 485 sắp hết hạn
- Yêu cầu đánh giá lương thực tế so với TSMIT mới
- Nếu mức lương hiện tại dưới $79,499, hãy thương lượng tăng lương hoặc tìm kiếm cơ hội bảo lãnh từ nhà tuyển dụng khác
- Liên hệ chuyên viên di trú để đánh giá các lựa chọn thay thế (Visa 494, visa tay nghề độc lập 189, hoặc visa tiểu bang 190)
So Sánh TSMIT Với Các Ngưỡng Lương Di Trú Khác
| Ngưỡng Lương | Áp Dụng Cho | Mức Lương 2026 |
|---|---|---|
| TSMIT / CSIT | Visa 482 (TSS), Visa 186 (ENS) | $79,499 |
| Specialist Skills Threshold | Visa 482 — Ngành kỹ năng cao (công nghệ, y tế) | $147,500+ |
| AMSR (Annual Market Salary Rate) | Tất cả visa bảo lãnh — mức lương thị trường thực tế | Thay đổi theo ngành/vị trí |
| Minimum Wage (National) | Tất cả người lao động tại Úc | $24.10/giờ (~$47,000/năm) |
| Skilling Australians Fund (SAF) | Thuế đào tạo khi bảo lãnh | $1,200–$3,000/nhân viên/năm |
Những Hậu Quả Khi Không Tuân Thủ
Việc không đáp ứng ngưỡng TSMIT mới có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng:
- Từ chối hồ sơ bảo lãnh — Hồ sơ nộp từ 1/7/2026 với lương dưới $79,499 sẽ bị từ chối ngay lập tức
- Mất phí visa không hoàn lại — Phí visa 482 hiện là $4,015 cho người nộp đơn chính
- Rủi ro pháp lý — Vi phạm điều kiện bảo lãnh có thể dẫn đến phạt tiền hoặc cấm bảo lãnh trong tương lai
- Ảnh hưởng đến nhân viên — Người lao động mất cơ hội định cư, có thể phải rời Úc khi visa hết hạn
Câu Hỏi Thường Gặp (FAQ)
What is the minimum salary requirement for a Subclass 482 visa in Australia after 1 July 2026?
Effective 1 July 2026, the Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) and Core Skills Income Threshold (CSIT) will rise to $79,499. All new nominations for Subclass 482 and Subclass 186 visas lodged on or after this date must meet this new benchmark or the Annual Market Salary Rate (AMSR), whichever is higher. Applications lodged before 1 July 2026 will be assessed under the current $76,515 threshold.
TSMIT 2026 Australia là bao nhiêu và áp dụng cho ai?
TSMIT 2026 là $79,499/năm, áp dụng cho tất cả hồ sơ bảo lãnh visa diện tay nghề (Subclass 482, 186, 494) nộp từ ngày 1/7/2026. Ngưỡng này được chỉ số hóa hàng năm dựa trên AWOTE và sẽ tiếp tục tăng trong các năm tiếp theo.
Mức lương tối thiểu cho đầu bếp (Chef) được bảo lãnh visa 482 tại Úc là bao nhiêu?
Đầu bếp được bảo lãnh visa 482 phải đáp ứng sàn TSMIT $79,499/năm, bất kể mức lương tối thiểu theo Modern Award của ngành Hospitality thấp hơn. Đây là yêu cầu bắt buộc của luật di trú, không phải luật lao động. Các nhà hàng tại Melbourne, đặc biệt là khu vực Footscray và CBD, cần đặc biệt lưu ý khoảng cách này.
Subclass 482 minimum salary 2026 cho các ngành nghề khác là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu cho visa 482 năm 2026 là $79,499/năm cho tất cả các ngành nghề thuộc diện Core Skills. Đối với ngành kỹ năng đặc biệt (Specialist Skills), ngưỡng là ~$147,500/năm. Trong mọi trường hợp, người bảo lãnh phải trả Mức Lương Thị trường Hàng năm (AMSR) cho vị trí đó, và mức lương thực tế phải là mức cao hơn giữa TSMIT và AMSR.
Core Skills Income Threshold July 2026 khác gì so với TSMIT?
CSIT (Core Skills Income Threshold) thực chất là tên gọi mới của TSMIT trong hệ thống visa Skills in Demand (thay thế TSS 482 từ cuối 2024). Cả hai ngưỡng đều được thiết lập ở mức $79,499 từ tháng 7/2026 và được điều chỉnh hàng năm theo AWOTE. CSIT áp dụng cho luồng Core Skills của visa 482 mới, trong khi TSMIT vẫn được sử dụng cho visa 186 và các diện bảo lãnh khác.
Người sử dụng lao động cần chuẩn bị gì cho đợt tăng TSMIT này?
Người sử dụng lao động nên: (1) rà soát ngay tất cả hợp đồng bảo lãnh hiện tại và tiềm năng; (2) lập ngân sách cho chi phí tăng lương; (3) đào tạo bộ phận nhân sự về các yêu cầu di trú mới; (4) tham vấn chuyên viên di trú và kế toán. MelLink cung cấp dịch vụ kiểm toán hợp đồng bảo lãnh miễn phí tại văn phòng Footscray.
Nếu tôi đang làm việc với lương $70,000 trên visa 485, tôi có thể chuyển sang visa 482 không?
Không, nếu mức lương hiện tại của bạn dưới $79,499, chủ lao động sẽ không thể bảo lãnh bạn theo diện visa 482 kể từ ngày 1/7/2026. Bạn cần thương lượng tăng lương lên tối thiểu $79,499 hoặc tìm kiếm cơ hội bảo lãnh từ nhà tuyển dụng khác. Liên hệ MelLink ngay để được tư vấn lộ trình thay thế phù hợp.
Lộ Trình Hành Động: Rà Soát Hợp Đồng Ngay Hôm Nay
Đợt tăng TSMIT/CSIT lên $79,499 không chỉ là một con số — nó là một thay đổi cấu trúc đòi hỏi kế hoạch vận hành ngay lập tức. Cho dù bạn là:
- Chủ doanh nghiệp đang bảo lãnh nhân viên nước ngoài
- Người lao động đang trên visa 485 chuẩn bị chuyển sang 482
- Đầu bếp/quản lý nhà hàng đang tìm kiếm cơ hội bảo lãnh tại Melbourne
Hãy hành động ngay hôm nay để tránh bị gián đoạn lộ trình định cư.
📞 Liên hệ MelLink — Văn phòng Footscray
- 📍 Địa chỉ: Level 1, 29 Leeds St, Footscray VIC 3011
- 📞 Điện thoại: +61 3 9689 3508
- 📧 Email: info@mellink.net.au
- 🌐 Website: mellink.net.au
🔗 Dịch vụ kiểm toán hợp đồng bảo lãnh: mellink.net.au
🔗 Hướng dẫn chính thức từ Department of Home Affairs: immihomeaffairs.gov.au
Nguồn tham khảo: Department of Home Affairs — TSMIT Indexation 2026; AWOTE Data — Australian Bureau of Statistics; Migration Institute of Australia; Fair Work Ombudsman — Hospitality Award 2026.
Cập nhật lần cuối: 5 tháng 7 năm 2026.
