Khoảng 2.2 triệu công nhân Úc đang nhận mức lương thấp nhất sẽ có thêm $21.60 đôla mỗi tuần kể từ 1 tháng Bảy theo sau quyết định tăng 3% mức lương tối thiểu quốc gia của Ủy hội Công bằng Nơi làm việc mới công bố.
Những người lao động đang nhận mức lương thấp nhất ở Úc sẽ được tăng lương $21,60 đôla một tuần, ít hơn so với mức tăng năm ngoái, nhưng nhiều hơn các nhóm nhân dụng đã tranh cãi.
Mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng 3%, lên $740.80 đô la một tuần hay $19.49 một giờ, kể từ ngày 1 tháng 7, Ủy hội Công bằng Nơi làm việc – Fair Work Commission (FWC) công bố hôm nay, thứ Năm 30 tháng Năm 2019.
Các nghiệp đoàn đã kêu gọi nâng mức lương tối thiểu lên 6%, tức khoảng $43 đô la một tuần, trong khi các nhóm nhân dụng tranh cãi mức tăng lương khiêm tốn hơn, chỉ lên đến 2%.
“Chúng tôi đã quyết định năm nay tăng lương thấp hơn so với mức tăng năm ngoái,” Chủ tịch Ủy hội Công bằng Nơi làm việc Iain Ross tuyên bố.
Trong khi ghi nhận sự chậm lại trong tăng trưởng tổng sản phẩm quốc nội hàng quý gần đây, nền kinh tế đã hoạt động tương đối tốt và việc làm được mở rộng, trong khi lạm phát đã bị kiềm lại.
“Chúng tôi hài lòng rằng mức tăng mà chúng tôi đã quyết định sẽ không dẫn đến bất kỳ kết quả lạm phát bất lợi nào, và cũng sẽ không có tác động tiêu cực có thể đo lường được đối với việc làm,” ông Ross nói.
“Tuy nhiên, mức tăng như vậy sẽ có nghĩa là có sự cải thiện tiền lương thực tế cho những nhân viên phụ thuộc vào mức lương tối thiểu quốc gia và mức lương tối thiểu trong các quy chế lao động hiện đại, và cải thiện mức sống cho họ.”
Tổng trưởng Tư pháp cũng là Bộ trưởng Quan hệ Kỹ nghệ Christian Porter hoan nghênh việc tăng lương này.“Dưới thời chính phủ Liên đảng, tiền lương tối thiểu đã tăng tích lũy được 6.9%,” ông Porter nói.
Quyết định của Ủy hội Công bằng Nơi làm việc ảnh hưởng trực tiếp đến 2.2 triệu lao động ở Úc đang làm việc nhận mức lương thấp nhất.
Mức lương tối thiểu quốc gia hiện ở mức $719.20 một tuần. Năm ngoái Ủy hội Công bằng Nơi làm việc đồng ý tăng 3.5%, tương đương với $24.30 mỗi tuần.
Ủy hội Công bằng Nơi làm việc lưu ý rằng phụ nữ vẫn không được đại diện tương xứng giữa các công nhân về mức lương tối thiểu.
“Sự gia tăng của mức lương tối thiểu quốc gia và mức lương tối thiểu trong các quy chế lao động hiện đại sẽ giúp giảm khoảng cách về giới,” quyết định của Ủy hội cho biết.
Theo SBS
